Lesión ocular de compensación para trabajadores

Si ha sufrido una lesión ocular o pérdida de visión en el trabajo, es importante buscar el asesoramiento de un abogado experimentado en compensación para trabajadores de la ciudad de Nueva York.

La mayoría de las personas no se dan cuenta de que tienen derecho legal a los beneficios de compensación para trabajadores si sufren pérdida de visión o una lesión ocular en el trabajo. Sin embargo, muchos empleadores intentan negar a sus empleados un acuerdo o beneficios de compensación para trabajadores por lesiones oculares, alegando que sus lesiones fueron causadas por condiciones médicas preexistentes o incluso accidentes "autoinfligidos". Nuestros abogados de compensación para trabajadores de NYC están aquí para ayudar a asegurar que su empleador no se salga con la suya al negarle sus beneficios legítimos después de sufrir una lesión ocular en el trabajo.

En Raphaelson & Levine Law Firm, entendemos lo difícil que puede ser para las personas lesionadas y las familias que necesitan asistencia financiera después de sufrir una lesión ocular relacionada con el trabajo, especialmente cuando los responsables de causar sus lesiones se esfuerzan tanto por no asumir la responsabilidad.

Nuestro bufete de abogados ofrece la experiencia y la compasión para perseguir su caso incansablemente y asegurar un acuerdo justo de compensación para trabajadores en su nombre. Llame hoy a un abogado de lesiones de compensación para trabajadores al (212) 268-3222 o complete nuestro formulario de revisión de caso en línea para programar una consulta gratuita hoy mismo.

Tipos comunes de lesiones oculares relacionadas con el trabajo

Cada año, hay 800,000 lesiones oculares en el lugar de trabajo, incluyendo laceraciones, quemaduras y perforaciones. Los departamentos de emergencia tratan aproximadamente un tercio de estas lesiones, y muchas de ellas resultan en días libres del trabajo y, a veces, en discapacidad temporal o permanente. Los trabajadores de manufactura, transporte y construcción son los más vulnerables a estas lesiones que cambian la vida.

Los trabajadores sufren lesiones oculares debido a partículas voladoras (como astillas de madera), exposición a productos químicos, enfermedades laborales, chispas y traumatismos contundentes en el ojo. El impacto es fácilmente aparente, y la mayoría de las víctimas se presentan en un departamento de emergencias de un hospital.

Los tipos comunes de lesiones oculares en el entorno laboral incluyen:

• Abrasión corneal: Esta lesión resulta de un objeto extraño que te golpea en el ojo y te rasguña la córnea.
• Úlcera corneal: Si no buscas tratamiento para la abrasión corneal, puede convertirse en una úlcera corneal. El rasguño se convierte en una úlcera o llaga en la córnea. Esta dolorosa condición puede resultar en ceguera o la pérdida de tu ojo.
• Hifema: La hifema describe el sangrado dentro de la cámara anterior entre la córnea y el iris. Su causa común es un traumatismo contundente, y la atención médica inmediata es necesaria para salvar tu vista y tu ojo.
• Quemaduras: Tu ojo puede sufrir quemaduras por calor o exposición a productos químicos. No es necesario que los productos químicos entren en contacto directo con tus ojos; los vapores pueden dañarlos. Muchas personas sufren quemaduras químicas porque se frotan los ojos después de tocar productos químicos. La mayoría de los productos químicos solo tardan segundos en penetrar la membrana ocular y causar lesiones.
• Iris traumático: Esta condición es el resultado de un traumatismo contundente. Describe la inflamación de la parte coloreada del ojo, y si se ignora, causa daño permanente y ceguera.
• Heridas punzantes: Objetos y herramientas aleatorios pueden penetrar el ojo. Las astillas de madera, el vidrio y los fragmentos de metal son partículas industriales comunes que provocan lesiones oculares. Si alguna vez sufres la penetración de un objeto en tu ojo, coloca una taza sobre él para protegerlo y visita la sala de emergencias de inmediato. Nunca intentes quitar el objeto, o podrías causar más daño.

Las quemaduras químicas con frecuencia terminan carreras y ocurren a menudo en entornos industriales. La exposición implica ácidos o álcalis. Los ácidos no penetran tan profundamente, pero aun así causan lesiones graves. Los álcalis son los más peligrosos, ya que entran en el ojo rápidamente y causan daño profundo en los tejidos.

Ejemplos de ácidos y álcalis incluyen:

• Ácido bórico
• Ácido sulfúrico
• Ácido sulfámico
• Ácido clorhídrico
• Ácido fluorhídrico
• Ácido nítrico
• Ácido fosfórico
• Amoníaco
• Hidróxido de sodio
• Hidróxido de calcio
• Hidróxido de potasio

Si su lugar de trabajo contiene alguna de estas sustancias, deberían ofrecer capacitación sobre cómo almacenarlas y manipularlas, y cómo abordar las lesiones. Las normas de OSHA exigen esa capacitación, y su empleador puede ser negligente si no la mantiene.

Los proveedores médicos clasifican las quemaduras químicas por gravedad para evaluar el daño y planificar la intervención médica. Los diferentes grados incluyen:

• Grado I: Quemadura limitada al epitelio corneal y principalmente a la superficie. Si sufres esta lesión, tu probabilidad de recuperación total es alta sin comprometer tu visión. Es posible que necesites un breve descanso del trabajo hasta que tus ojos sanen.
• Grado II: Se observa opacidad corneal y hay daño en la córnea. El tratamiento inmediato puede prevenir el daño permanente, y es probable que pierdas más días de trabajo que con una quemadura de Grado I.
• Grado III: Estas lesiones resultan de una penetración profunda en el ojo y daño a la córnea, el limbo y otras áreas del ojo. La visión se compromete permanentemente y la cirugía es necesaria para obtener al menos una visión parcial. Es posible que pierdas días de trabajo y enfrentes una capacidad de ingresos reducida si tu impedimento hace imposible continuar tu carrera actual.
• Grado IV: La exposición química derrite la córnea y daña el ojo permanentemente. La visión se pierde y no se puede restaurar. Los profesionales médicos deben extirpar el ojo en casos graves, y puedes enfrentar una discapacidad parcial o total.

Los lugares de trabajo deben proporcionar protección ocular donde exista riesgo de estas lesiones. Sin embargo, las gafas y máscaras protectoras varían entre los sitios de trabajo, y muchos empleadores no están atentos a asegurar que cada miembro del equipo tenga acceso a ellas. Si su empleador fue negligente al suministrar protección ocular o capacitación sobre el uso adecuado del equipo para evitar lesiones oculares, también podría tener motivos para presentar una demanda por lesiones personales. Puede consultar con un abogado de compensación para trabajadores para explorar esta opción junto con la obtención de beneficios de compensación para trabajadores.

Beneficios de compensación para trabajadores de Nueva York por lesiones oculares: ¿Cuánta compensación debo esperar por una lesión ocular?

Los beneficios del seguro de compensación para trabajadores cubren facturas médicas, rehabilitación vocacional, pérdidas específicas y, en casos de discapacidad parcial permanente o discapacidad total, gastos médicos futuros y capacidad de ingresos reducida. No cubre daños emocionales, como dolor y sufrimiento o la reducción del disfrute de la vida.

Si no puede trabajar, puede recibir un beneficio semanal. Las lesiones sufridas entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 están sujetas a un beneficio semanal máximo de $966.78. Su beneficio real se basa en su salario semanal promedio, incluyendo el pago de horas extras. Puede recibir este beneficio semanal por hasta 160 semanas por una lesión ocular, lo que asciende a un monto de acuerdo de hasta $154,684.80.

Dado que el monto de su beneficio semanal depende de su salario, necesitamos esa información para determinar un monto exacto. Traiga un talón de pago a su primera consulta, y podremos calcular sus beneficios estimados.

Calificación para un acuerdo de compensación para trabajadores por lesión ocular después de un accidente en el trabajo

El tratamiento rara vez se detiene en la sala de emergencias, y muchos trabajadores lesionados necesitan consultar con especialistas, especialmente oftalmólogos, para recuperar la vista o adaptarse a la pérdida de visión. La lista de médicos aprobados puede no incluir oftalmólogos, por lo que te quedas preocupado por tu futuro y preguntándote si recibirás el tratamiento correcto. Mientras tanto, las compañías de seguros velan por sus propios intereses y harán que tu proceso de reclamo sea difícil.

Usted califica para la compensación para trabajadores después de una lesión si:

• Es un empleado. Los trabajadores autónomos, contratistas y temporales no califican según la ley de Nueva York. Existen reglas especiales para los empleados de temporada que podrían aplicarse a su situación si no es un trabajador regular para su empleador.
• Su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores o cumple con los requisitos para autoasegurar los reclamos de compensación para trabajadores.
• Su lesión ocurrió mientras trabajaba para su empleador. No necesita estar en el lugar; muchos trabajadores presentan reclamos por lesiones sufridas mientras trabajaban para su empleador en otras ubicaciones (entregas, visitas a proveedores, etc.).
• Cumple con todos los plazos del estado para presentar avisos y formularios de reclamo.

Además de estos requisitos, también debe:

• Informar a su empleador sobre la lesión en el lugar de trabajo
• Buscar tratamiento médico de un proveedor de tratamiento elegible

De todos estos requisitos, la mayoría de las personas encuentran que los formularios y los plazos son los más desafiantes. El proceso de reclamo está muy orientado a los plazos y perder uno puede anular su reclamo. Además, es posible que no complete los formularios correctamente, y eso también puede jugar en su contra.

Un abogado de compensación para trabajadores conoce los plazos y procedimientos y puede asegurarse de que no pierda su reclamo por cuestiones administrativas. Cuando se está recuperando de lesiones oculares y temiendo por su futuro, es difícil manejar todos los problemas abrumadores asociados con la compensación para trabajadores. Permítanos trabajar para usted para que pueda concentrarse en la curación, y nosotros nos encargaremos de las aseguradoras y el papeleo.

Presentación de su reclamo de compensación para trabajadores

Cuando contrata a nuestro bufete, tomamos los siguientes pasos para presentar su reclamo:

• Informar a su empleador: Si no ha notificado a su empleador sobre su lesión, nosotros tomamos ese paso por usted para preservar su reclamo. Su empleador debe tener conocimiento de su lesión dentro de los 30 días de su ocurrencia.
• Presentar el formulario de reclamo del empleado: Presentamos el Formulario C-3 ante la Junta de Compensación para Trabajadores (WCB), para que tomen nota de un reclamo pendiente. Si la compañía de seguros niega su reclamo, podemos apelar y solicitar una reconsideración de inmediato sin preocuparnos por ese formulario vital.
• Recopilar registros e informes médicos: Nuestros abogados se comunican con sus proveedores de tratamiento para recopilar sus registros médicos y solicitar informes. Las compañías de seguros pueden usar esta información para demostrar que usted no estaba tan lesionado como afirmó o para disputar cualquier hallazgo de discapacidad. Argumentamos en contra de estas conclusiones, ya que muchas veces no están respaldadas por evidencia médica.
• Monitorear su caso: Nos mantenemos en contacto con los ajustadores de seguros y la WCB para monitorear el estado de su reclamo y proporcionar información. A medida que conocemos nuevos desarrollos, lo contactamos para mantenerlo al día.
• Abordar cualquier presentación o apelación de la WCB: Si su reclamo es denegado, damos seguimiento a cualquier apelación y solicitamos la reconsideración de su caso. Muchos reclamos de compensación para trabajadores reciben acuerdos en apelación incluso después de que una compañía de seguros los rechaza.

Permanecemos disponibles durante este proceso para responder a sus preguntas y ofrecerle tranquilidad a medida que avanza el proceso. También depende de usted informarnos si su condición cambia o si nuevos desarrollos pueden afectar su reclamo.

Abogado de compensación para trabajadores para reclamos por lesiones oculares

Las lesiones oculares graves y la pérdida de visión son desarrollos traumatizantes, especialmente para aquellos cuyas profesiones dependen de su vista. La incertidumbre y el miedo son reales y comprensibles, y lo último que necesita es luchar contra compañías de seguros que solo velan por sus intereses. Deje esa batalla a los abogados de compensación para trabajadores de Raphaelson & Levine.

Llámenos hoy al (212) 368-3222 para programar su consulta gratuita y evaluación de caso, o use nuestro formulario en línea.

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