Acuerdo de $2 millones por lesión laboral en Nueva York
Raphaelson & Levine obtuvo un acuerdo de $2 millones para un trabajador que sufrió una grave laceración en el brazo derecho mientras realizaba una tarea de instalación en una obra de Nueva York.
Una lesión laboral que pudo haberse evitado
El empleador de nuestro cliente le ordenó ayudar a instalar equipo pesado en el lugar. Durante la tarea, sufrió una laceración profunda y grave en el brazo derecho, una lesión que requirió atención de emergencia inmediata y una posterior intervención quirúrgica.
La laceración causó daños importantes a los tejidos y a la función de su brazo dominante. No pudo volver al trabajo y enfrentó una recuperación difícil que incluyó múltiples procedimientos médicos y un intenso régimen de rehabilitación para recuperar el uso de la mano y el brazo.
Construir un caso contra el empleador
Las partes responsables y sus aseguradoras restaron importancia a la lesión, argumentando que el incidente fue un percance laboral menor. Nuestros abogados de lesiones laborales obtuvieron los protocolos de seguridad del empleador —o la falta de ellos— y demostraron que no se habían proporcionado el equipo de protección ni la supervisión adecuados. Los expertos médicos contratados por nuestro equipo documentaron el alcance total del daño a los nervios y los tejidos, el riesgo de limitación permanente y el impacto a largo plazo en la capacidad de ingresos de nuestro cliente.
Nuestros abogados de responsabilidad de locales combinaron la evidencia médica con las fallas de seguridad del empleador para establecer una responsabilidad clara.
Indemnización por una lesión grave en el brazo
El acuerdo de $2 millones proporciona una compensación destinada a cubrir los gastos quirúrgicos, la atención médica continua, los salarios perdidos, la disminución de la capacidad de ingresos y el dolor y sufrimiento.
“Un empleador que pide a un trabajador realizar una tarea peligrosa sin las medidas de seguridad adecuadas es responsable cuando ese trabajador se lesiona. La lesión en el brazo de nuestro cliente fue grave y le cambió la vida, y merecía ser compensado plenamente.”
— Howard Raphaelson, socio fundador de Raphaelson & Levine
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