Acuerdo de $2.25 millones por caída de andamio
La víctima, un albañil de construcción, cayó 45 pies de un andamio inestable en un sitio de trabajo en el condado de Rockland, NY. La caída resultó en lesiones graves en su espalda, cadera y rodilla, incluyendo huesos rotos en su cuello, espalda y rodilla, fracturas de cadera y médula espinal, así como una laceración de 12 centímetros en la pierna izquierda.
Las lesiones por la caída del andamio requirieron múltiples cirugías para insertar (y luego retirar) el material utilizado para fusionar y reparar los huesos rotos de la víctima y para tratar el corte profundo. El trabajador vivirá con dolor crónico, pérdida de movimiento y no podrá levantar objetos pesados — todo lo cual le imposibilita regresar a su antiguo trabajo.
Contrató a los abogados de accidentes de construcción de Raphaelson & Levine para que lo representaran en una demanda contra el contratista general, Pontiac Holding L.L.C., y el propietario, Bradley Corp. Park. Nuestra firma argumentó que la plataforma del andamio estaba comprometida debido a tablones de madera sin asegurar. Dado que la plataforma no estaba asegurada, los tablones se movieron y causaron su caída. Además, al trabajador tampoco se le proporcionó el arnés de seguridad adecuado, el casco o cualquier otro equipo que hubiera evitado la caída.
Para probar la reclamación de nuestro cliente de dolor residual y reducción del rango de movimiento, y la incapacidad para levantar objetos pesados, nuestra firma contrató a un economista experto que determinó que nuestro cliente no podía reanudar el trabajo físico y no podía encontrar empleo alternativo, dada su educación limitada y su incapacidad para hablar inglés.
La defensa argumentó que la víctima podía realizar trabajos de construcción ligeros u otros trabajos, sin reducción de su capacidad de ingresos. El asunto procedió a mediación y, a pesar de una defensa agresiva — en lo que suele ser un condado muy poco favorable para los demandantes — nuestro cliente recibió un acuerdo por lesiones de $2,250,000 en el Tribunal Supremo de Rockland. Los demandados fueron encontrados en violación de los códigos de la Ley Laboral 240(1) y 241(6), que requieren que los empleadores proporcionen a los trabajadores equipo de seguridad.
