Acuerdo de $750,000 por accidente de construcción en Manhattan

¿No había escaleras disponibles? Su jefe le dijo que se parara sobre un balde. Un balde de cinco galones como plataforma de trabajo para una tarea en altura: el tipo de atajo que la Ley Laboral §240 se redactó para impedir.

Ordenan a un trabajador de la construcción pararse sobre un balde en Manhattan

Nuestro cliente trabajaba en la remodelación de un restaurante cerca de 4th Avenue y East 10th Street en Manhattan, encargado de medir los niveles de succión en un conducto de aire sobre el área de trabajo. La tarea requería acceso en altura, pero todas las escaleras de la obra ya estaban siendo usadas por otros trabajadores. En lugar de esperar o proporcionar equipo adicional, el supervisor de la obra le dijo a nuestro cliente que se parara sobre un balde de cinco galones para alcanzar la abertura del conducto.

El balde no estaba diseñado para soportar el peso de un trabajador adulto parado sobre su borde. Cuando nuestro cliente se estiró hacia arriba para colocar el instrumento de medición, el balde se desplomó bajo sus pies. Cayó al piso de concreto sobre su costado derecho. El impacto le fracturó el tobillo derecho, lo que requirió una fijación quirúrgica con placas y tornillos, le fracturó el codo derecho y le causó hernias de disco cervicales y lumbares, además de lesiones en ambos hombros.

Responsabilidad bajo la Ley Laboral por equipo inadecuado

La Ley Laboral §240 de Nueva York exige que los propietarios y los contratistas generales proporcionen dispositivos de seguridad adecuados a los trabajadores que realizan tareas en altura. Un balde de cinco galones no es un dispositivo de seguridad. No está diseñado para trabajos en altura, no está clasificado para soportar el peso de una persona y no ofrece ninguna estabilidad. Ordenar a un trabajador que se pare sobre uno para realizar tareas por encima de la cabeza es una violación de manual de la ley de andamios.

Nuestros abogados documentaron la instrucción del supervisor mediante el testimonio de compañeros de trabajo que escucharon la conversación. También obtuvimos el propio manual de seguridad del contratista, que prohibía expresamente el uso de baldes, cajas y plataformas improvisadas como sustitutos de escaleras y andamios. El supervisor ignoró la política escrita del propio contratista porque no quería que la cuadrilla 'perdiera tiempo' esperando una escalera.

"Un balde no es una escalera. El supervisor lo sabía: el propio manual de seguridad de la empresa lo dice claramente. Pero la presión del cronograma de producción se impuso sobre la seguridad del trabajador, y nuestro cliente pagó el precio. La Ley Laboral §240 establece la responsabilidad objetiva del propietario cuando a un trabajador se le da equipo inadecuado y cae." — Andrew Levine, socio fundador

Recuperación de $750,000 en mediación por una caída en una obra de construcción en Manhattan

Este resultado de $750,000 en mediación cubre la cirugía y el material de fijación del tobillo derecho, la recuperación de la fractura de codo, el tratamiento de los discos cervicales y lumbares, la rehabilitación de ambos hombros, los salarios perdidos y las limitaciones permanentes que enfrenta nuestro cliente para volver a trabajar en la construcción. Responsabiliza al propietario del inmueble por un supervisor que antepuso la rapidez a la seguridad.

Si usted resultó lesionado en una obra de construcción porque su empleador no le proporcionó el equipo de seguridad adecuado, nuestros abogados de accidentes de construcción tienen décadas de experiencia en reclamaciones bajo la Ley Laboral §240 y están listos para revisar su caso.